针对党务公开不规范问题：一是2023年10月12日，召开市妇联第19次党组（扩大）会，组织党员干部原原本本学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，掌握基本精神和工作要求，增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。二是研究制定《市妇联党务公开工作实施方案》，进一步加强组织领导，明确党务公开范围、内容、程序和方式。三是加强党务公开阵地建设，在市妇联机关文化走廊设置党务公示栏，及时对党支部组织架构、党组织学习情况、党费收缴、干部职工评选评优、职级职务晋升等信息进行公开。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

10.“选人用人工作存在不足”整改情况

针对干部选任制度执行不到位问题：一是组织认真学习《遂宁市市直机关科级领导干部选拔任用工作规程（试行）》，提升人事干部工作水平。二是在今后工作中严格按照《遂宁市市直机关科级领导干部选拔任用工作规程（试行）》开展工作，查漏补缺，规范填写各项文书。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

针对干部人事档案管理不规范问题：一是严格执行干部人事档案管理相关规定，规范干部人事档案管理。二是按程序对干部个人参加工作时间、入党时间记载不一致的情况进行了重新认定，更新干审表2个。三是按要求补齐个人工资调整表、借用证明等档案资料32件。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

11.“审计发现问题整改不力”整改情况

整改情况：严格按照中省市财经纪律相关要求和《市妇联财务管理制度》，科学合理编制年度预算，明确项目支出范围和项目核算界限，在财政的监督指导下做到规范管理、专款专用。常态化开展干部职工财经法纪教育和财务管理业务培训，持续提高财务人员的业务能力。 

整改进度：已完成整改并长期坚持。

三、市委书记专题会上书记点人点事意见整改落实情况

李江书记在市委书记专题会上指出，市妇联2018年至2020年实施的家庭教育服务项目，未按照要求进行政府采购；2021年，项目实施绩效评估结论为未达到合同约定内容，未达到设定的绩效目标。市委第二巡察组向市妇联党组主要负责人传达书记点人点事意见后，市妇联党组主要负责人高度重视，切实履行巡察整改第一责任人责任，认真抓好书记点人点事意见办理，加强家庭教育服务项目监管，促进家庭教育服务项目实施取得良好效果。

（一）关于“2018年至2020年实施的家庭教育服务项目，未按要求进行政府采购”。

整改情况：2021年开始至今，严格落实政府采购相关规定，将家庭教育服务项目纳入政府采购。

整改进度：已完成整改并长期坚持。