制定五年培训规划，广泛开展“女性大讲堂”、“父母大课堂”等群众性教育培训活动，引导女性树立终身学习理念，全面提升女性素质。开展“优秀女性巡回宣讲”等活动，激励广大妇女牢固树立“四自”精神，引导妇女在促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、传承优秀传统文化等方面发挥积极作用；深入开展“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”、“巾帼文明集体”、“巾帼建功标兵”等典型评选活动，发挥先进示范引领作用。
2017年工作：1.加强干部培训提升素质。制定《遂宁市妇女干部培训规划》，举办女领导干部研修班、妇联系统干部能力提升班、乡镇（街道）妇联和村级妇联干部培训班，不断提升妇女干部群众化、项目化、社会化工作能力。
2.加强女性人才队伍建设。探索建立巾帼“创客”队伍、法律援助专家队伍、家庭教育导师队伍和技能培训导师队伍,建立和完善人才库，积极推荐优秀人才。
3.选树先进典型发挥示范引领。大力开展巾帼文明岗、三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵等品牌创建活动，广泛开展寻找“最美家庭”、巾帼创业典型等系列评选活动，树立妇女先进标杆，引导妇女争创一流业绩。
