7.加强干部培训提升素质。制定《遂宁市妇女干部培训规划》，举办女领导干部研修班、妇联系统干部能力提升班、乡镇（街道）妇联和村级妇联干部培训班，引导妇联干部转变观念，进一步深化对改革的认识和对新形势下妇女工作新要求的认识，不断提升妇女干部群众化、项目化、社会化工作能力。探索建立巾帼“创客”队伍、法律援助专家队伍、家庭教育导师队伍和技能培训导师队伍,建立和完善人才库，积极推荐优秀人才。
8.选树先进典型发挥示范引领。大力开展巾帼文明岗、三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵等品牌创建活动，广泛开展寻找“最美家庭”、巾帼创业典型等系列评选活动，树立妇女先进标杆，引导妇女争创一流业绩。
三、推进妇女发展，组织动员广大妇女建功立业
9．创建“巾帼云创”品牌。以“互联网+女性双创”模式，整合项目、资金、政策、导师、人才等资源，建立女性创业项目库、女性人才库，搭建“巾帼云创”网络综合服务平台，引导各行各业妇女适应经济发展新常态，投身大众创业、万众创新热潮。注重“妇”字号龙头企业(基地)的培育。深化“巾帼双创”行动，孵化培育“巾帼创客”，扶持女性创新创意领军人物和女性创新创意团队，打造女性创新创业引领示范人才队伍和示范基地。
10．持续推进妇女居家灵活就业。建立“基地+妇女+培训”发展模式，培育市级妇女居家灵活就业示范基地5个，在种养业、手工编织、家政服务、电子商务等方面开展妇女居家灵活就业技能技术培训，培训居家灵活就业妇女2000人。
11．做实巾帼脱贫工作。印发《遂宁市妇联巾帼脱贫行动实施意见》，建立妇女技能培训导师队伍，开展城乡妇女创业就业技能培训，支持困境妇女创业就业。探索打造“她关爱”扶贫助困公益品牌。实施“春蕾助学”计划。推动建立贫困妇女“两癌”健康保险保障机制，扩大救助帮扶对象。壮大巾帼志愿者队伍，深化“岗村联动”机制，动员社会力量参与脱贫攻坚。结合省妇联打造巾帼脱贫“百村示范点”工作，积极推进我市巾帼脱贫示范点工作，计划打造市级示范点20个。组织各地参与省妇联《我的扶贫故事》和《我的脱贫故事》专辑采编工作。
