紧紧围绕中央、省委、市委和上级妇联决策部署，深化城乡妇女“巾帼建功”活动内容，团结动员广大妇女勇担新使命，争做时代奋进者。

  ——要引领广大妇女在创新创业中建新功。扶持妇女创业就业，积极为下岗失业妇女、进城务工妇女、返乡创业女性、女大学生等群体提供就业服务。加强与市内外大专院校、企业组织、社会组织交流合作，为创业女性搭建交流服务平台。扶持一批发展强劲、带动一方的居家灵活就业基地，培育一批巾帼电商网红、村红，培养一批高素质女农民和创业创新女带头人，扶持一批支持妇女发展的行业协会，借力借智借势促进创业创新蓬勃发展。持续开展关爱女农民工“回家行动”，推动技能进家、妈妈回家，法律进家、平安万家，关爱进家、幸福驻家。依托巾帼创业基地建设，重点支持射洪市实施“巾帼双创”项目。

  ——要引领广大妇女在乡村振兴中建新功。紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，大力实施“乡村振兴巾帼行动”。聚焦产业振兴，发展创建乡村振兴巾帼基地，做强做优乡村振兴巾帼品牌。聚焦人才振兴，多渠道聚集乡村巾帼人才，全方位培养乡村巾帼人才。聚焦文化振兴，帮助农村家庭养成好习惯、涵养好家教、树立好家风。聚焦生态振兴，以建设“美丽遂宁、宜居乡村”为目标，引导妇女和家庭积极参与环境卫生整治，建设美丽家园。聚焦组织振兴，夯实妇联组织队伍，建立健全联系广泛、服务妇女群众的组织工作体系。开展特殊困难群体关爱保障活动，加强重点群体返贫风险监测预警，聚焦单身母亲、残疾妇女、空巢妇女、失能失智妇女等特殊困难群体，建立常态联系、发现报告等机制。依托产业发展，重点支持大英县、蓬溪县实施“乡村振兴巾帼行动”项目。

  ——要引领广大妇女在新发展格局中建新功。创新开展巾帼文明岗创建活动，探索表彰、命名、寻找等多样化工作机制，推动创建活动向社会发展重点领域及新领域新业态延伸。引导鼓励各行各业妇女提升职业素养、创造一流业绩。加强巾帼文明岗管理，对已挂牌单位实行年度考核和动态管理。实施女性人才培育计划，推动女性成长成才纳入全市人才战略规划。与组织人事部门联合完善女干部数据库，建立优秀女性人才推荐制度，将女干部培训纳入干部培训整体规划，着力提升女干部整体素质。